Wciąż dość powszechnym problemem jest obawa przed zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, która często wynika z braku wiedzy na temat różnych schorzeń i ze stereotypowego podejścia do kwestii niepełnosprawności.
Niepełnosprawność
Działalność spółdzielni określa ustawa z dn. 27 kwietnia 2006 r. Według ustawy spółdzielnię założyć mogą w większości osoby wykluczone lub zagrożone wykluczeniem społecznym, np. bezrobotni, bezdomni wychodzący z bezdomności, osoby niepełnosprawne, uzależnieni od alkoholu i narkotyków – po zakończeniu terapii, zwalniani z zakładów karnych, uchodźcy.
W wyniku epidemii COVID-19 osoby niepełnosprawne, ich rodziny oraz opiekunowie znaleźli się w niezwykle trudnym położeniu. Zamknięcie szkół i placówek, ograniczenie mobilności, brak dostępu do terapii i rehabilitacji, poczucie osamotnienia i stres przyczyniły się do pogorszenia ich sytuacji życiowej. Pandemia wpłynęła również negatywnie na warunki zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. We […]
Idea stworzenia spółdzielni socjalnej zawojowała umysły wielu ludzi. Z początku wiadomo było niewiele: gdzie będzie siedziba spółdzielni (w Chełmku) i czym będzie się zajmować (niszczeniem dokumentów).
Na rynku pracy wciąż pojawiają się obawy związane z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej, pracodawcy mierzą się też ze stereotypem pracownika mniej wydajnego. Nic bardziej mylnego – odpowiednie zorientowanie się na tym rynku pracy pomaga zyskać profesjonalnego pracownika, który w równym stopniu przyczyni się do rozwoju firmy.
Zalożona w maju 2018 roku Spółdzielnia Socjalna Albert (więcej informacji można znaleźć tutaj) nie jest pierwszą tego typu działalnością na terenie miasta Krakowa. Pod koniec 2013 roku z inicjatywy Fundacji Pomocy Chorym Psychicznie im. Tomasza Deca oraz Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Psychiatrii i Opieki Środowiskowej została założona Spółdzielnia Socjalna “Kobierzyn”. […]
Według badań przeprowadzonych przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) około 1 % całej populacji stanowią osoby niepełnosprawne intelektualnie (ONI).